Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne organizacijske vještine, sposobnost rada s različitim timovima i strast prema razvoju talenata. Ova uloga zahtijeva suradnju s menadžmentom kako bi se identificirale potrebe za obukom i razvili programi koji će poboljšati vještine i učinkovitost zaposlenika. Koordinator će također biti odgovoran za praćenje i izvještavanje o uspješnosti programa obuke, kao i za prilagodbu programa prema povratnim informacijama i promjenama u poslovnim potrebama. Uspješan kandidat će imati iskustvo u razvoju i isporuci programa obuke, kao i sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da rastu i razvijaju se, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i organizacija programa obuke i razvoja.
- Suradnja s menadžmentom na identificiranju potreba za obukom.
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Prilagodba programa prema povratnim informacijama.
- Izrada izvještaja o uspješnosti programa.
- Koordinacija s vanjskim pružateljima obuke.
- Razvoj materijala za obuku.
- Podrška zaposlenicima u njihovom profesionalnom razvoju.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i isporuci programa obuke.
- Snažne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada s različitim timovima.
- Strast prema razvoju talenata.
- Poznavanje alata za e-učenje.
- Sposobnost analize i izvještavanja o podacima.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identificiranju potreba za obukom unutar organizacije?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite s povratnim informacijama koje zahtijevaju promjene u programu obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako motivirate zaposlenike da sudjeluju u programima obuke?
